Politika upravljanja ljudskim potencijalima u Krašu ostvaruje se uz visok stupanj socijalne osjetljivosti za potrebe radnika kao i interese dioničara. Prepoznavanjem potencijala pojedinaca, te sustavnim ulaganjem u stjecanje novih znanja i vještina, zaposlenicima se pruža mogućnost osobnog rasta i razvoja karijere.
Biti Krašev radnik znači biti stručan u svom području, usmjeren na ciljeve, odgovaran u obavljanju radnih zadataka i spreman na rad u dinamičnom timu. Provjerite koji su trenutno objavljeni natječaji, možda pravo radno mjesto čeka baš na vas!
Želite postati dio Kraševog tima? Molimo vas da ispunite on-line obrazac za prijavu kako biste ušli u bazu naših potencijalnih kandidata. Naša vrata otvorena su odgovornim osobama usmjerenim ostvarenju ciljeva i postizanju najboljih rezultata.
Želite raditi u Krašu prije završetka studija? Ako ste komunikativni i željni novih znanja, imate vlastiti studentski ugovor i želite postati dio našeg tima, ispunite obrazac i pridružite nam se.